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一言物申す!

人間関係 コメントの数:2 ハートの数:1

カテ違いならすみません。

夫が1月から休みがなくなりました。

飲食店で店長してます。

フリーターがブッチしました。
私も夫も同じ職場で出会ったので
そのフリーターの子とは私も仲よかったです。

私はツイッターでもフォローしてます。

原因は分かりませんが、
ブッチした日に「辞めちゃいました。」
とだけ投稿。

一言物申す!

辞めたと飛んだではすごい違いだからね!
紙一重でもなんでもないからね!
綺麗事書かないで!
迷惑してんの!
家族の時間あんまりないのにもっとなくなったの!
夫婦の時間も無くなったし、発表会も行ける予定だったのに
行けなくなって子供は悲しんでるし、
そりゃあ仕事になったから仕方ないけど
仕事だからってサービス残業だからお金がバンバンはいってくるわけじゃないの。
ただ肉体労働してるだけなの。ただで。
朝の9時から日をまたいで01時まで休憩なしで働いてんの。

デブだったのにいっぱい痩せたの!
(痩せていいんだよ)(でも健康的な痩せ方ではない)

だから綺麗事書くな!
私のフォロー外してから書いて!

って本当直接言いたいけど、育休中の私が言える立場でもない。
ただ夫の話を聞くしかしてあげれない。

後もうちょっとなのかな。
後どれくらい頑張るんだろう。

それが店長の勤めなのかな。

違うよね。
法的におかしいよね。
平気でブッチする人も。

コメント一覧

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No.2    ハートの数: 0

旦那さん大変ですね。でも、店長の定めですね、仕方ありません(;´Д⊂)
なによりお子さんが可哀想ですね、、、楽しみにしていただろうに。
でも、仕方ありません。主さんは見に行ってあげれるんですものね?

とりあえず、法的にどうかはわかりませんが、今は平気で仕事を投げ出す人がいるのが残念です。

ツイッターに辞めたんじゃなくて無断欠勤でしょ?ってコメントしてあげたいですね(笑)

旦那さんの話聞いてあげるだけで救われてると思いますよ!

No.1    ハートの数: 0

店長なのにそんな辞め方をする人がごまんと居ることを知らないのでしょうか?だとしたら相当な世間知らずですよ。
そういうフォローをするのも含めて店長や社員の仕事だと私は思ってます。私の今までのバイト先や今の職場の社員さん達は文句も言わずに突然いなくなった人の代わりをしてました。(もちろん私も代われるところは代わりました)。

法的におかしいと思うなら、まず会社に訴えるなり労基に行くなりいくらでもやりようはあると思います。
それこそ旦那さんも辞めるとか。
主さんも育休とのことで戻れる場所はあるようですし、どうとでもなりますよ。
話を聞くより行動出来ることが沢山あると思います。

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