悩み相談@ラルーン

職場に問題児がいる

人間関係 コメントの数:9 ハートの数:0

相談というより愚痴になりますが聞いてください。
私は20代後半の主婦です。パート先に同じく20代後半の人がいるのですが彼女に問題がありすぎで困っています。
ここには書ききれない程嫌な目に遭っているのですが、ざっくり説明しますと、とにかく頻繁に休みます。10日以上あった有給は数ヶ月で使い果たしそれでも休みたければ人員が少なかろうと欠勤します。体調が悪いという理由で突発的に休み、後日出勤して来た際には旅行へ行ってきたとお土産を配っていて腹が立ちました。
極め付けは無断欠勤です。しかも謝罪なし。
残業もろくに挨拶もしないで一人だけ途中で帰り、残された私達は彼女の分まで仕事をするのが当たり前。
さすがに先輩が注意したのですが「まともに会社勤めした事がなく挨拶とかよくわからなかった」「昔いじめられていたからコミュニケーションが苦手」という身勝手な言い訳をし、いまいち行動に改善が見られません。仕事自体もタラタラやる割にはよくミスをします。その度に直すのもうんざりです。仕事以外の面でもいい歳して親に甘えっぱなしの彼女にイライラします。上司からのペナルティなども特になく一生懸命真面目にやってるこちらは精神的に苦しくなるばかりです。私は仕事は大好きなので彼女さえいなくなればと思ってしまいます。長々と読んでくださりありがとうございました。

コメント一覧

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No.9    ハートの数: 0

皆様、コメントありがとうございます。
私は治りかけの精神疾患と闘いながら勤務しているのですが彼女のせいで病気をぶり返しそうで不安な日々を送っています。
そんな彼女も精神疾患らしいのですが私は彼女の自分勝手過ぎる生き方に全く共感できません。お金がなくて病院に行けないと言う割には旅行したり欲しい物買ったりスポーツジムに行ったりしていて、彼女の収入では無理な事なのでたぶん親御さんのお金なのかもしれませんがそういう甘え過ぎな所も癪に障ります。
頑張っている自分が惨めに思えてなりません。

No.8    ハートの数: 1

いますいます、どこの職場にもいるもんですね!。
適材適所じゃないんだと思います。
上司にしか権限ないんだからしっかりしてほしいですよね!、うちの会社なら1人作業のあんまり仕事のないところで時短勤務ですね。

No.7    ハートの数: 0

みんなで ボイコットしたくなりますね。

会社側が対応しないのが不満ですねー

体調が悪いと休んだくせに お土産持ってくるなんて どうかしてますね。
嘘ついて休んだとしても お土産は買わないし 持ってこない…いや、ダメですよ。ダメですけど。

他人の事を思いやる力がないのか あるのか?
失礼ですが アホなんでしょうか?

何人かで会社には 伝えましょうょ。
彼女をどうにかするばかりでなく、 私たちの気持ちをどうにか汲んでほしいと。

No.6    ハートの数: 0

いいなあ笑その人好き勝手できて羨ましい!

No.5    ハートの数: 1

うちの会社で使えない人は、その人には向いてない部署に飛ばして、自分で退職するように仕向けますけどね

No.4    ハートの数: 0

クビレベルですよね(^^;
精神的におかしくなって当然だと思います(><)
結局は上司の言う事も聞かないってことですし…本気で自主退社求める方がよくないですか?
文面の分だけでもクビになりそうな事案が何回かありましたよ:( ;´꒳`;):

No.3    ハートの数: 0

私が働いてるとこでもいますよ。そういう奴。結局言い訳や開き直りで、休んでも悪びれる感じもなく、調子いいことしか言わないので、話しかけられても適当にあしらってます。周りの迷惑考えられない残念な人間だと思うしかないですよね。会社もなかなかクビにしないのもどうかと思いますけどね

No.2    ハートの数: 4

上司なにやってんの

No.1    ハートの数: 0

クビにならないのが不思議ですね。

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