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看護師の方!

おしゃべり コメントの数:7 ハートの数:0

クリニックの求人で、入職半年経過後有給休暇取得可能と記載されてる場合、ボーナスも半年経過しないとでない場合が普通なのですか??( ゚д゚)

コメント一覧

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No.7    ハートの数: 0

>>4 向日葵さん
ありがとうございます!
12月のボーナスに期待してましたが、8月から仕事始めようと思ってるので現実的に厳しそうですね( ´_ゝ`)
期待せず働きます_| ̄|○

No.6    ハートの数: 1

>>3 ナンダチミハさん
国保なんですか?!税金がすごいことになりますよね(;o;)
そこも確認していきます!
ありがとうございます^ ^

No.5    ハートの数: 0

>>1 にっこりさんさん
やはりそうなのですね!!
ありがとうございます!^ ^

No.4    ハートの数: 0

入職がいつかによりますが、入職して最初のボーナスって出ないところが多いと思いますよ!

支給月が6月と12月とすると、6月は12~5月まで働いた分のボーナスってことで、12月は6~11月働いた分のボーナスになります。

社員を大切にしてくれてるところなら寸志程度に出るかもしれませんが、4月入社だとするとボーナスを満額貰うのは12月の支給日だと思いますよ。

No.3    ハートの数: 0

ボーナスは7月から出ると思います。
面接の時に確認したほうがいいと思います。
要注意(?)なのは、クリニックは大概、国保です。

No.2    ハートの数: 0



あなたたちは、もっと自分の仕事に自信を持ちなさい。


No.1    ハートの数: 0

有休とボーナスは関係ないですが、大抵はそうですよ!!たとえば春入職だとボーナス全額貰えるのは冬からですね。

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