ストレス

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>>相談主さん

私は正社員で働いていた会社を5年目に辞めました。
職場の女性と急に関係が悪くなってしまい、1度上司に辞めると話しても、引き止められて、身体を壊してしまい、さすがにもう無理だ。と思い、再度上司に話して辞めました。
身体を壊すとしばらく引きずります。上司が引き止めるのも、いい人材を失いたくない！とかではなく、単に退職者を出して自分の評価が下がるのが嫌なだけかもしれません。私は逃げるのも勇気だと思います。

No.4    ハートの数: 0

>>1 カイさん
ありがとうございます
パートです
やはり働きやすさですよね

No.3    ハートの数: 0

>>2 なつさん
ありがとうございます
実は以前に一回退職願いを出したが上司や社員から引き止めに合い、考えた結果続ける形になり今に至っています。
今になって後悔しています。
あの時意思を通したらよかったと。
扶養にしてもらったらいい話しですが、居心地が悪く気を使ってしまいます。
ここで逃げるとか弱いだけですか？？
上司からは強くならな駄目だと言われましたが十分頑張っています。
５年は経っています。
やはり2度目の退職願いは言いにくくて

No.2    ハートの数: 0

パートなんですし、辞めちゃえばいいと思います。
扶養であれば、最悪旦那様の収入で生きていけますし、何よりあなたの身体や心が壊れてしまう方が心配です。

No.1    ハートの数: 0

パート長はパートであって、社員の方ではないんですよね？
扶養に入る入らないは家庭の事情なので、口出ししたり態度を変えたりすること事態が間違っていると思います。
私だったらよっぽど自分の好きな仕事に就いてない限り、続けないです。
やりがい･働きやすさ大事です。