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ご意見ください!

仕事 コメントの数:4 ハートの数:0

時給850円で最近採用されたばかりの新人パートです。

文章が下手なので分かりにくいかもしれませんが、ご意見いただければ嬉しいです。

小さなお店ですが全国展開している職場です。
社員さんは月に数回顔を出しますが、普段は数人のパートさんでシフトを組んで働いています。

通常業務とは別に、お客様が直接持ち込まれるお仕事があります。

基本、最初にお客さんの応対をした人が責任もって仕事を引き受けるのですが、通常業務が忙しく、勤務時間に仕上がりそうにない場合、休日に出勤して仕上げるのが常習になっています。
その際、勤怠は付けずに完全に無給です。

一緒に働く皆さん、非常に責任感がありとても尊敬できるのですが、こういう業務態勢で働くのは思ってもみませんでした。

私はまだ新人なので、難しい仕事はまわされないのですが、今後、私も他のパートさんのように休日出勤をしないといけなくなると思います。

正社員でもないのに、無償で働く意味・・・。

皆さんはどう思われますか?

仕事自体は好きなんですが、辞めた方がいいと思いますか?

コメント一覧

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No.4    ハートの数: 0

>>2 花豆さん

コメントありがとうございます。

契約書、ちゃんと読んでみようと思います。

No.3    ハートの数: 0

>>1 maikaさん

コメントありがとうございます。
そうですよね~。

これまでサービス残業当たり前!のところで働いてたので感覚が麻痺してるようです。

近々、辞めようと思います。

No.2    ハートの数: 1

お給料が発生してもしなくても休日出勤すること事態疑問です。
役員は別として、正社員であっても無給で働くのは...

契約書がどのようになっているのかしっかり読んでみてください。

No.1    ハートの数: 1

私は絶対にそんな働き方したくないので
終わっていなくても休日出勤しないか、
しなければならない状況、環境ならその仕事を辞めます。
時間の無駄だと感じてしまいます^^;

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