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給料の不安

仕事 コメントの数:16 ハートの数:0

私は23歳でパートで2月から働いています。
仕事、人間関係、会社には全く不満はありません。
精神病やなかなか仕事が続かない私でも雇用し、私の精神状態にもあわせてくれたりと、とてもいい会社です。
ですが、7時間の時給900円、計算すると11万ほど貰えます。
自分で選んでおいて不満を言うのは最低だと思いますが、これから結婚、出産などの未来を考えると11万の給料じゃ少ないなと思いました。奨学金の支払いもあり、彼氏も給料が少ない時は15万しかない時があり不安な部分もあります。11万から税金を引かれるとおもうのでもっと少ないのでは?とも思いました。まだ研修期間で8月頃まで研修期間があります。
絶対辞めない、辞めたくない!とも思いましたが、やはり未来のことを考えるとやはり研修期間終わってから辞めようかなとも考えています。

どうすればいいでしょうか…

コメント一覧

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No.16    ハートの数: 0

>>14 春さん
はいはい、どーも

No.15    ハートの数: 1

研修期間終わってから辞めるのは、自分にとっても会社にとっても無駄じゃないですか?
主さんにとっては時間の無駄。
会社にとってもは労力の無駄。
辞めるならさっさと辞めた方がよろしいかと。

でも、精神病やなかなか続かないと言ってる以上、穏やかに働けるところで、働いてる方がいいんじゃないかなと思いました。
今後、主さんが優秀なパートで何かしらの実績が残せれば、時給が上がるかも知れませんので、ぜひがんばってくださいね!
そうじゃなくても、ここのところ毎年のように最低賃金も上がってますから、いつまでも今の時給という訳でもないと思いますよ!

No.14    ハートの数: 0

結局自分の事しか考えられないんですね。
辞めるなら研修終わる前に辞めるのが常識ですよ。
会社は暇ではないので、研修終わって辞められたらどれだけ迷惑か23の社会人なら分かりますよね?

No.13    ハートの数: 2

非正規雇用で11万なら貰ってる方じゃないですか?
それ以上となれば正規雇用してくれるところ探さないと…ですよね。
でも精神疾患やなかなか続かない…と仰ってますが、その辺の融通が利いて、しかも給料もいい!なんてホワイト企業はなかなかないと思います。
他の方も書かれてますが、もしこの先結婚して、旦那さんの扶養に入れば、税金が掛からないように年103万を超えないように働きますよね。
そうなると、単純計算で、月に8.5万しか稼げなくなります。
転職をしないなら、頑張って基本給上げてもらうか、出れるギリギリまで頑張るか。
でも、融通が利いてもっと高額のバイトかパートとなると、ハイリスクハイリターンな、ちょっと精神的だったり身体的にきつい仕事しかないと思います。

長々とすみません。
時給760円のパートからでした。

No.12    ハートの数: 0

>>8 卑弥呼ちゃんさん
そうですよね、おっしゃる通りです。
掛け持ちは禁止で、正社員にはなれるみたいですが断りました。

No.11    ハートの数: 0

>>5 ミカさん
Wワーク禁止なんです。
皆勤手当などはありますが、時給は上がらないみたいです。

No.10    ハートの数: 0

>>4 ゆなさん
障害者枠ではないです。いまは治りましたと伝えているので。
じっくり考えたいと思います。

No.9    ハートの数: 0

>>3 386人ママさん
彼の給料は毎月変動するので分かりません。多い時は20万ぐらいもらえます。
じっくり考えます。

No.8    ハートの数: 2


パートならどこの会社でもそんなもんでしょ( ˟ ⌑ ˟ )
もっと稼ぎたいなら掛け持ちするか思い切って正社員になるか。
けど主さんみたいな訳ありな人を待遇してくれる会社はそうそうないですからね~

No.7    ハートの数: 0

>>2 とくめいさん
彼氏は今の職場で6年働いていて転職はしないみたいです。
子どもはどっちでもいいので自分が転職しようと思います。

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