悩み相談@ラルーン

育休のあともどりづらい

仕事 コメントの数:5 ハートの数:0

事務をしています。
男の上司と2人で事務をしていてあとは工場に男の方が数名います

9月から産休にはいることになりました。
一年くらい休む予定なのですが、
その間、派遣で誰か雇う予定みたいです。

一年限定ですが、

その人が私よりも仕事できる人だったら、
戻ってきて欲しくないと思われるんではなかろうか…
その人が若くて超綺麗な人だったら、
みんな私よりそっちの人にいて欲しいと思うはずとか
休んでしまうと、必要にされなくなる心配をしてしまいます。

だから私の代わりに入る人は、仕事できない人だったらいいのになぁとか考えてしまいます

私のような人いますか?

コメント一覧

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No.5    ハートの数: 0

同じこと考えたことありません。

ちなみに、派遣さんに仕事引き継ぎますよね。もし、主さんの育休中その派遣さんが仕事できなかったら、あなたの引き継ぎが下手ということ、もしくはこれまでの仕事の仕方(伝票の整理方法や、マニュアルやデータのつくりが悪かったなど)になると思います。
派遣社員は雇われるときに基本はスキルを満たしているということで雇われますから、あとは引継ぎやシゴトの教え方の問題と捉えられること多々あります。

派遣と比べられることよりも、育休中派遣を使っていかに会社に迷惑かけせずに済むか、、考えたほうがいいです。

男性社員が、とか綺麗な人だったら、、とか。みんなそんなこと考えてるヒマのある会社なら、まぁ、育休明け戻らなくていいよとこいわれちゃうかもなのですが。。

No.4    ハートの数: 0

同じ場面を体験したことはまだないですが、とてもよくわかります。あなたが思っている以上に、あなたは必要とされてると思いますよ。私も自分のこと、そう信じてます。

No.3    ハートの数: 1

>>1 とくめいさん

同じような方がいますか?と相談しましたので…

No.2    ハートの数: 0

派遣社員は、高いし期間が決まってるんだから戻れるから大丈夫!

No.1    ハートの数: 0

そんなにあなたは無能なのですか?
派遣相手に不安になるとか考えたことない…

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