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これはブラック?

仕事 コメントの数:3 ハートの数:0

パート 6年目

有給なし
休み希望は通りやすいけどパートの固定の休みが各自決まってるため、何があってもその曜日はやすめない
体調不良などの休みは変わりが一人もいないため厳しい
体調不良で休んだ場合、診断書など提出
募集してた勤務時間と全く違う
雇用保険は3年前にようやく掛けてくれた
連休は取れるが3連休などは年に一度くらい
お正月やGW.お盆などは休みなし
税金の関係で休みや時間を調節したいといってもしてくれない

基本1人で回してるので
他のパートさんと休みがかぶる事も出来ません

パートはこんな感じですが
社員はコロナの時から タイムカードなしになり、
サービス残業当たり前
有給は義務になってから最低日数の5日

本社があり支店で働いていて
人間関係がとてもよく働いてきましたが
税金の関係で調節してくれないことから仕事をやめようか悩んでいます。

客観的にみてブラックですか?

コメント一覧

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No.3    ハートの数: 1

体調不良で連続休みなら診断書提出は当たり前だと思ってました。

従業員は健康に働く義務がありますから。
忙しい会社なら有給の最低5日とれるだけましだと思う。

私は業種的にGWも年末年始もお盆もないからなんとも思いません・・・

ブラックじゃない不満もない会社、見たことない。

不満なら転職でよいんじゃないかと思います。

No.2    ハートの数: 0

診断書提出、タイムカード無しは確実に黒ですよね。
しかも残業代未払い。
辞めるついでに労基に言ってほしいレベル。
辞めましょうよ、主さんならもっといいとこで働けますよ。

No.1    ハートの数: 1

募集要項と違う時点でブラックだと思います。
体調不良で診断書など許容範囲な物も結構ある感じですが、
基本何があっても休めないは無いなと思いますし、税金の関係での調整も普通は対応すると思います。
社員のタイムカード無しのサービス残業に関しては悪意感じますね。

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