悩み相談@ラルーン

火災があった職場への移動!?

仕事 コメントの数:2 ハートの数:0


閲覧、ありがとうございます。

匿名にて失礼させて頂きます


接客業をしています

先日担当営業の方から、雇用条件の変更に伴い、他店への移動を打診されました

2店舗ほど候補を提示され、最寄駅は同じだったので、その他の条件で検討していた所、片方の店舗で、過去ボヤ騒ぎがあった事が、インターネットの画像が複数出ているのを見つけ、判明しました


その事も含め、勤務時間などを担当の方に確認しようとした所

<そんな細かい事、実際に働き始めてから確認すればいいんじゃないですか?!
質問の意図が分かりません>

と言われてしまい、質問には満足に答えてもらえませんでした(;_;)

私にしてみれば、やっと現在の店舗に慣れてきた時期での移動話だった上に、安全上問題のあるかもしれない場所への転属を提案され、ちゃんと説明して欲しかったのですが……(ToT)

雇用者の都合で転属になる場合でも、配属前に、移動先の詳細を尋ねる事は
<細かい>
<意図が分からない>
事なのでしょうか?

皆さんのご意見や感想などを、聞かせて頂けませんか?

コメント一覧

並び替え: 最新順 古い順 ハート数順

No.2    ハートの数: 0


おかまりさん

コメント、ありがとうございます

会社からの命令なので、転属の必要性は認識しています

ただ、話していた時に、相手の方があまりにも手短に済ませたい、というか適当にあしらわれていたような印象が強かったので、その点の方が気になってしまっているのかもしれません

No.1    ハートの数: 0

細かくないし、意図がわからないこともないですが、
命令、されたら移動せざるを得ないと思います。
拒否して残れたとしても、今までと同じように働けないかもしれません。

仕事 の他の相談